Peněžitý příspěvek na stravování - stručně a jasně

Od roku 2021 byl zaveden peněžní příspěvek zaměstnavatele na stravování zaměstnance. Generální finanční ředitelství vydalo výklad k aplikaci.

Peněžitý příspěvek na stravování je alternativou k nepeněžnímu příspěvku na stravování. V obou případech se nárok řídí zákoníkem práce.

Zatímco nepeněžní příspěvek je od daně z příjmů ze závislé činnosti osvobozen bez omezení, peněžní je osvobozen do 70 % hodnoty stravného při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin (v roce 2021 do částky 75,60 Kč).

U nepeněžních příspěvků platí z hlediska daňové uznatelnosti pravidlo 55 % (uznatelný) : 45 % (neuznatelný). Peněžní příspěvky jsou plně daňově uznatelné.

Výklad GFŘ se věnuje častým dotazům praxe,…