Zaměstnanec vs. živnostník

Hodnocení výhod a nevýhod obou skupin je stále předmětem živých debat a je vždy do značné míry subjektivní.

Hospodářská komora proto předkládá objektivní srovnání sociálních a ekonomických hledisek (tabulky 1 a 2). Dále stručně shrnuje odvodové povinnosti (tabulka 3). Na konkrétním příkladě v části II. názorně přibližuje finanční souvislosti (tabulky 4-6). Modelový příklad vychází z předpokladu, že zaměstnanec a OSVČ vykonávají fakticky podobnou práci a jsou ve srovnatelné životní situaci.

Při srovnání obou typů zaměstnanců je rovněž třeba si uvědomit, že se na ně dopadá rozdílná právní úprava. 

Zaměstnanec je dle ustanovení § 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, fyzická osoba, která se zavázala…